НЕТ КОРРУПЦИИ
Антикоррупционная политика в ГБОУ «СОШ №1-Детский сад»
Антикоррупционная политика в ГБОУ «СОШ №1-Детский сад» представляет
собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий,
направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в
деятельности. Антикоррупционная политика разработана во исполнение Федерального
закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Целью антикоррупционной политики является обеспечение
комплексного и согласованного применения правовых и организационных мер,
направленных на борьбу с коррупцией в сфере образования.
Задачами антикоррупционной политики является:
-информирование специалистов о нормативно-правовом
обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности за совершение
коррупционных правонарушений;
-определение основных направлений по профилактике коррупции
в образовании;
-формирование нетерпимости к коррупционному поведению.
Используемые в политике понятия и
определения.
Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача
взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп
либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения
вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в
виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление
такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также
является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического
лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»). Противодействие коррупции - деятельность
федеральных органов государственной власти, органов государственной власти
субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов
гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий
(пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»):
по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и
последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и
расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Предупреждение коррупции - деятельность организации,
направленная на введение элементов корпоративной культуры, правил и процедур,
регламентированных внутренними нормативными документами, обеспечивающих
недопущение коррупционных правонарушений.
Взятка - получение должностным лицом, иностранным
должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации
лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде
незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных
имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя
или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные
полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может
способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство
или попустительство по службе.
Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, выполняющему
управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг,
иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление
иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах
дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи
204 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная
заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации)
влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых)
обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника
(представителя организации) и правами и законными интересами
граждан, организаций, способное привести к причинению вреда правам и законным
интересам граждан, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником
(представителем организации) которой он является.
Личная заинтересованность работника (представителя
организации) - заинтересованность работника (представителя организации),
связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при
исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного
имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя
или для третьих лиц.
Основные принципы антикоррупционной
деятельности.
Системы мер противодействия коррупции в школе основывается
на следующих ключевых принципах:
Принцип соответствия политики школы действующему
законодательству и общепринятым нормам.
Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий
Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией
международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным
нормативным правовым актам, применимым к гимназии.
Принцип личного примера руководства.
Ключевая роль руководства гимназии в формировании культуры
нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы
предупреждения и противодействия коррупции.
Принцип вовлеченности работников.
Информированность работников гимназии о положениях антикоррупционного
законодательства и их активное участие в формировании и реализации
антикоррупционных стандартов и процедур.
Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску
коррупции.
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих
снизить вероятность вовлечения школы, его руководителя и сотрудников в
коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности
данной организации коррупционных рисков.
Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
Применение в школе таких антикоррупционных мероприятий,
которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят
значимый результат.
Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
Неотвратимость наказания для работников школы вне
зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае
совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых
обязанностей, а также персональная ответственность руководства школы
за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
Принцип открытости.
Информирование контрагентов, партнеров и общественности о
принятых в школе антикоррупционных стандартах ведения деятельности.
Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Регулярное осуществление мониторинга эффективности
внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их
исполнением.
Телефонная линия
«Остановим коррупцию»:
8(8734) 55-04-67
